為切實(shí)做好應(yīng)急管理工作，增加的效率，規(guī)范行政管理行為，提高辦事效率，從實(shí)際出發(fā)，真正做到預(yù)防事件發(fā)生、處置突發(fā)事件及時(shí)、應(yīng)急管理工作到位，特制定本制度。
1、應(yīng)急管理工作中必須堅(jiān)持預(yù)防為主、防處結(jié)合、注重實(shí)效、有利社會(huì)穩(wěn)定原則，必須始終把預(yù)防、處置放在工作首位。
2、凡是法律、法規(guī)、規(guī)章有明確要求的應(yīng)急管理工作事項(xiàng)，以市政府做出的具有普遍約束力的應(yīng)急管理工作方面的決定，要遵照?qǐng)?zhí)行。
3、責(zé)任追究制度的對(duì)象指涉及本局應(yīng)急管理工作主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各崗位負(fù)責(zé)人。
4、因領(lǐng)導(dǎo)或崗位負(fù)責(zé)人、工作人員對(duì)應(yīng)急管理工作不重視，應(yīng)處置而沒有處置，應(yīng)上報(bào)沒有上報(bào)，工作不力造成不利影響等，要追究其責(zé)任。
5、對(duì)在應(yīng)急管理工作活動(dòng)中對(duì)可能發(fā)生的事情沒有預(yù)見并采取措施，未充分發(fā)揮應(yīng)急管理工作作用，從而導(dǎo)致嚴(yán)重后果造成損失的，追究其責(zé)任人的責(zé)任。
6、情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并可對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡；可給予 分管負(fù)責(zé)人警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，并向上級(jí)組織申請(qǐng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。