根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào))、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第19號(hào))《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號(hào))和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法》(粵勞社發(fā)〔2009〕8號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,對(duì)于不能采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制崗位的職工,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)?zhí)厥庥?jì)算工時(shí)工作制。現(xiàn)將2022年雷州市勞務(wù)派遣、特殊計(jì)算工時(shí)工作制行政許可申請(qǐng)情況進(jìn)行信息公開。
附件:2022年勞務(wù)派遣、特殊計(jì)算工時(shí)行政許可匯總表.xlsx
雷州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月16日